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Ya en otras ocasiones he tratado el tema de la “Brecha digital”, y la relevancia que este fenómeno socioeconómico tiene sobre todo para los adultos mayores, pero poco o nada hemos hablado de este mismo fenómeno en las generaciones más jóvenes, y el impacto que se tiene en la educación que estas personas reciben. Recordemos que el fenómeno de la brecha digital se refiere a la diferencia en el acceso a las tecnologías de información ya sea a dispositivos informáticos o a Internet, entre diferentes grupos de personas, provocado por diversos factores. Pero principalmente a problemas socioeconómicos, geográficos o demográficos Estos fenómenos de desigualdad para el acceso a la tecnología tienen un impacto muy importante en el desarrollo de las personas y en consecuencia en su capacidad para participar en los modelos económicos y productivos actuales, incrementando el impacto en estas desigualdades en un circuito constante que se retroalimenta así mismo. Factores generadores de Brecha Digita...

Tras las circunstancias que obligaron al mundo a guardarnos y operar bajo modelos de productividad hasta hace poco desaprovechados, encontramos dos aspectos importantes que no se han revisado como deberían. El primero la “ precariedad laboral ” a la que se exponen trabajadores y organizaciones si no se clarifican los aspectos legales  aplicables al teletrabajo o “ Home Office ”, ya que no es una extensión del trabajo presencial en la oficina, pues tiene dinámicas distintas que deben regularse adecuadamente. Y el segundo es la ciberseguridad, que se pone a prueba derivado de la “ exposición ” de información por la conexión entre el hogar y la empresa, mediante redes domiciliares o públicas. Comencemos con la reglamentación legal del teletrabajo. La Organización Internacional de Trabajo lo define como " una forma de trabajo en la cual: a) el mismo se realiza en una ubicación alejada de una oficina central o instalaciones de producción, separando así al trabajador del contact...

¿ H a sido tan grave la experiencia ? El problema para el teletrabajo es la cultura del “presen cialismo” La reciente emergencia sanitaria represent ó un reto enorme para los gobiernos, empresas y personas del mund o , llevando l os sistemas sociales, económicos y laborales al l í mite . Precisamente e n este ultimo, m uchas organizaciones tuvieron que experimentar “en vivo” c on el teletrabajo y en la mayoría de los casos, sin preparación o experiencia previa. Literalmente nos “aventa m os como E l B orras”, al puro estilo de la frase popular mexicana. Así que veamos, ¿qu é tan buena o mala ha resultado esta experiencia ? S egún un e studio publicado por la empresa Bumeran, q ue fue realizado en México, Ecuador, Argentina, Panamá, Perú y Chile, mientras para algunas personas l a modalidad “ Home Office ” ha resultado ser un sueño hecho realidad, para otros no ha sido tan placentero como imaginaban, y hay quien es han encontrado m ejores resultados de lo ...