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Una brújula educativa para el futuro impulsado por AI Este 2025 ha sido el verdadero despegue de tecnologías que antes solo veíamos posibles en las historias de ciencia ficción, y por eso desde que la Inteligencia Artificial y el Análisis de Datos irrumpieron en el ámbito mundial cambiando literalmente las reglas de cualquier actividad humana, se puede ver a muchísima gente con una prisa increíble por ser “ Data Scientist " o al menos algún tipo de profesión relacionada. El mercado de la formación está muy saturado con la publicación de de cursos rápidos, bootcamps y certificaciones que prometen el “cielo y las estrellas” para convertir en profesionales en IA a todo el muestre aunque sea un mínimo interés en el tema. Por eso, y ante este tsunami de opciones con que literalmente nos están bombardeando constantemente, ¿Cómo podríamos diferenciar un programa que realmente vale la pena, de uno que solo sirve para engordar el CV con algo vacío y que no aportará valor en un empleo re...

Como ya hemos planteado en las dos primeras partes de este articulo, hacer público el uso de la IA pero exponiendo los mecanismos adicionales para reforzar el activo humano minimiza el rechazo. Las empresas deben ir más allá de la mera eficiencia operativa o de costos y enfocarse en fortalecer y exponer la Gobernanza de IA como parte de sus políticas y operaciones. Para ello es importante resaltar los siguientes aspectos: Transparencia Radical: Etiquetado explícito: Incluir etiquetas de "Generado con IA" en el contenido de Marketing, pero con una justificación, ayuda a que la gente no solo entienda cuando se usan estas tecnologías, sino que ademas sepan como se implementan. Modelo híbrido: Comunicar de manera clara, efectiva y pública tanto a empleados, clientes, proveedores y público en general que la IA es una herramienta que mejora el trabajo de artistas y creativos humanos, no un reemplazo (ej. "Animación asistida por IA para “x” audienc...